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· 一个中心。 围绕企业中心工作抓党建。
· 两个维护。 在维护企业总体利益的前提下,代表和维护职工的合法权益。
· 三个服务。 服务员工、服务企业、服务社会。
· 四级管理。 集团、子公司、事业部、班组四级管理,充分整合好各级党群组织资源,协调好相互关系。
· 五个齐抓。 抓组织建设,抓活动开展,抓制度落实,抓权益维护,抓培训教育。
· 六好并进。 生产经营好,企业文化好,劳动关系好,党组织班子好,党员队伍好,社会反响好。
· 七处表率。 心怀大局,服务发展干在前;关心职工,职工疾苦想在前;勇于担责,急难险重冲在前;遵规守纪,约束自我行在前;遇到冲突,心怀坦荡让在前;与时俱进,素质提升学在前;群策群力,团结协作做在前。
· 八个到家。 职工困难解决到家;天灾人祸温暖到家;缺点错误帮助到家;评为先进通知到家;职工喜事祝贺到家;伤亡病故慰问到家;退休职工关心到家;家庭矛盾调解到家。
· 九个必谈。 职工燃眉之急的问题率先谈;企业发展的症结问题积极谈;职工关心的热点问题重点谈;企业发展的关键问题主动谈;涉及职工的原则问题坚持谈;劳资双方关注的问题着力谈;遇到有争议的问题耐心谈;一时无法解决的问题滞后谈;有利双方长远利益的问题反复谈。
中鼎党群工作九法
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反腐倡廉 筑牢底线
为加强公司党员、干部的廉政建设,集团党委拟定签发了《党员、干部纪检监查制度》、《中鼎集团干部问责制度》,并订立了《党员干部廉洁自律承诺书》。集团总部设置员工信访接待室和专职信访接待员,车间设置“员工意见箱”,组织开展职工代表座谈会和管理层“下访”活动,了解职工诉求。
坚持将党风廉政建设融入日常,以支部为单位开展民主评议党员工作。通过组织学习《中鼎人手册》、《中鼎人行为规范》,对党员、职工日常行为常提醒、常警示。每年春节印发《致党员干部的一封信》和《廉洁提醒卡》,提醒党员干部时刻严守“不收受钱物、不请客送礼、不奢侈浪费、不参与赌博”的“四不准则”,树立党员干部良好形象。
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中共安徽中鼎控股(集团)股份有限公司委员会
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